1Перечень НС, ПВ и их прекурсоров подлежащих контролю в РФ, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30 июня 1998г. №681:
а) содержит 2 списка
б) содержит 3 списка
г) содержит 4 списка
д) содержит 1 список
2Допуск лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами осуществляется:
а) руководителем органа исполнительной власти в сфере здравоохранения
б) Министерством внутренних дел
в) руководителем ЛПУ
г) врачом-наркологом и врачом-психиатром
3Не допускаются к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами:
а) лица, не достигшие 16-летнего возраста
б) лица, не достигшие 18-летнего возраста
в) студенты медицинских средних и высших учебных заведений
г) работники ЛПУ, не имеющие медицинского образования
4Диазепам, седуксен, реланиум относятся к группе препаратов
а) наркотические средства
б) сильнодействующие вещества
в) прекурсоры психотропных веществ
г) прекурсоры наркотических средств
д) психотропные вещества
5Медицинский работник, инфицированный ВИЧ:
а) Может работать в лечебном учреждении, если он не проводит манипуляций
б) Не может работать в лечебном учреждении, даже если он не проводит манипуляций
6Дезинсекция это:
а) Борьба с паразитирующими на людях и предметах их обихода членистоногими
б) Борьба с грызунами в лечебном учреждении
7Дератизация это:
а) Борьба с паразитирующими на людях и предметах их обихода членистоногими
б) Борьба с грызунами в лечебном учреждении
8Контроль стерилизационного оборудования:
а) проводят не реже 2 раз в год
б) проводят 1 раз в год
в) не проводят
9Приказ о нормативах потребления этилового спирта:
а) № 245
б) № 238
в) № 510
10«Дезинфекция» – это
а) уничтожение патогенных микроорганизмов
б) комплекс мероприятий, направленных на уничтожение возбудителей инфекционных заболеваний и разрушение токсинов на объектах внешней среды.
в) уничтожение грибков
г) уничтожение вирусов
11Для стерилизации применяются средства, обладающие:
а) статическим действием
б) вирулицидным действием
г) спороцидным действием
д) фунгицидным действием
е) родентицидным действием
12В каком нормативном документе утвержден единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения
а) Приказ МЗ РФ от 07.07.2009г. №415н
б) Приказ МЗ РФ от 23.01.2010г. №541
в) Приказ МЗ РФ от 03.08.2012г. №66н
13В каком нормативном документе утверждены порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории
а) Приказ МЗ РФ от 22.11.2021 г. N 1083 н
б) Приказ МЗ РФ от 16.04. 2018 г. N 176н
в) Приказ МЗ РФ от 07.07.2009г. № 415н
14Назовите условия необходимые для получения медицинской сестрой квалификационной категории
а) Наличие документов об образовании.(диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста. аккредитация).
б) Стаж работы по специальности на основании трудовой книжки,
в) Добровольное желание специалиста.
г) Наличие высшего медицинского образования.
д) Наличие почетного звания или почетной грамоты.
15Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:
а) Иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее десяти лет.
б) Иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.
в) Уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
г) Ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;
д) Уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза.
16В какой срок может быть обжаловано решение аттестационной комиссии в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию
а) В течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.
б) В течение одного месяца с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.
в) течение шести месяцев с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.
17В каком нормативном документе утверждена номенклатура специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ.
а) Приказ МЗ России от 05.06.1998г №186
б) Приказ МЗРФ от 20.12. 2012 г. N 1183н
в) Приказ МЗРФ от 16.04.2008г № 176н
18В каком нормативном документе утвержден перечень должностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ.
а) Приказ МЗ России от 05.06.1998г №186
б) Приказ МЗРФ от 20.12. 2012 г. N 1183н
в) Приказ МЗРФ от 16.04.2008г № 176н
19Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется по программам дополнительного образования реализуемых в виде их обучения
а) Профессиональная переподготовка
б) Повышение квалификации
в) Аттестация
г) Сертификация
20Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют:
а) Лица, получившие медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и имеющие сертификат специалиста;
б) Лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело" в объеме трех курсов и более.
в) Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет.
г) Лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и имеющие действующий сертификат или аккредитацию специалиста.
21Лица, незаконно занимающиеся медицинской деятельностью и фармацевтической деятельностью, какую несут ответственность
а) Административную
б) Уголовную ответственность
в) Наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей
г) Обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов
22Какое количество специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим персоналом в сфере здравоохранения Российской федерации.
а) 30
б) 25
в) 35
г) 36
23Срок действия аккредитации специалиста со средним или высшим медицинским образованием
а) 10 лет
б) постоянно
г) 5 лет
д) 3 года
24Автократический стиль руководства характеризуется:
A) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
B) почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контролем за своей работой
C) не навязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют сами себя
25Без согласия гражданина или его представителя медицинское вмешательство допускается при заболеваниях:
A) опасных для окружающих
B) тяжелых психических
C) любых
26В информационный анализ входит:
A) анализ методов оценки управленческой информации
B) оценка режима и графиков работы
C) анализ затрат времени на различные работы
D) оценка обеспеченности целей силами и средствами
E) оценка взаимоотношений персонала
27В информационный анализ входит:
A) анализ методов оценки управленческой информации
B) оценка режима и графиков работы
C) анализ затрат времени на различные работы
D) оценка обеспеченности целей силами и средствами
E) оценка взаимоотношений персонала
28В клинико-экспертную комиссию входят:
A) лечащий врач и зав. отделением
B) зав. отделением и зам. главного врача по клинико-экспертной работе
C) зав. отделением и главный врач
D) зам. главного врача по клинико-экспертной работе и представитель органов управления здравоохранением
E) лечащий врач, зав. отделением и зам. главного врача по клинико-экспертной работе
29В обязанности главной медсестры входит организация труда:
A) только среднего медперсонала
B) среднего и младшего медперсонала
C) среднего, младшего медперсонала и хозяйственной службы
30В случае неблагоприятного прогноза информация деликатным способом сообщается:
A) гражданину
B) гражданину и членам его семьи
C) гражданину и членам семьи с его согласия
31В соответствии с положением о лицензировании медицинской деятельности основанием для отказа в выдаче лицензии является:
A) нецелесообразность осуществления заявителем медицинской деятельности, подлежащей лицензированию;
B) наличие в документах, представленных заявителем, недостоверной или искаженной информации.
32Возмещение ущерба в случае причинения вреда здоровью пациента при оказании медицинской помощи,законом:
A) гарантируется
B) не гарантируется
33Впервые в жизни установленный диагноз относится к понятию:
A) первичное посещение
B) первичная заболеваемость
C) болезненность
D) обращаемость
E) острые заболевания
34Врачебную тайну составляет информация:
A) о диагнозе и лечении
B) об обращении по поводу заболевания
C) о прогнозе и исходах болезни
D) вся, содержащаяся в медицинской документации гражданина
35Выделяют следующие системы продвижения по службе:
A) по результату, по усердию
B) на основе предпочтительности, по старшинству
C) с участием кандидата по результату, по усердию
D) на основе предпочтительности по результату
E) на основе предпочтительности, по старшинству, с участием кандидата
36Главная медицинская сестра имеет право налагать дисциплинарное взыскание:
A) в устной форме
B) в виде приказа по отделению
C) в виде приказа с занесением в трудовую книжку
37Главная медсестра лечебно-профилактического учреждения (лпу) имеет право принимать участие в приеме на работу и увольнении с работы:
A) врачей
B) среднего и младшего медперсонала
C) врачей, среднего и младшего медперсонала
D) младшего и среднего медперсонала и работников АХ Ч
38Делегирование полномочий это:
A) передача задач подчиненным, ответственность за исполнение которых несет руководитель
B) передача определенных прав по управлению подчиненному с разделением ответственности
C) передача задач и прав подчиненному, который принимает на себя ответственность за принятые решения
39Демократический стиль руководства характеризуется:
A) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
B) почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой
C) не навязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют сами себя
40Документ, являющийся фундаментальным нормативным актом РФ в системе здравоохранения:
A) Конституция РФ
B) приказ МЗ СССР № 000 от 1981 г
C) приказ МЗ СССР № 1г
D) Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан
E) Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о здравоохранении
41Должностные инструкции это:
A) краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации
B) изложение обязанностей работника
C) утвержденные администрацией права и обязанности работника
42Заниматься медицинской деятельностью имеет право лицо с высшим или средним медицинским образованием, имеющее:
A) диплом
B) диплом и сертификат специалиста
C) диплом, сертификат и категорию
43Затраты государства на здравоохранение окупаются посредством:
A) увеличения средней продолжительности предстоящей жизни
B) снижения общей смертности населения
44Информированное добровольное согласие человека для любого медицинского вмешательства:
A) обязательно
B) желательно
C) не обязательно
45К видам движения народонаселения относят:
A) механическое
B) механическое и естественное
C) механическое, естественное и социальное
D) механическое, естественное, социальное и возрастное
46К способам психологической помощи относятся все ниже перечисленные за исключением:
A) психологического консультирования
B) психологической коррекции
C) психологической защиты
D) психотерапии в узком смысле
E) психотерапии в широком смысле
47Канцерофобия у онкологических больных:
A) возникать не может
B) может возникать в случае не информирования пациента о диагнозе
C) может возникать только при злокачественных новообразованиях
D) может возникать только при доброкачественных новообразованиях
48Каталог файлов называют:
A) программой
B) директорией
C) операционной системой
49Когда состояние гражданина не позволяет выразить свою волю на неотложное обследование и наблюдение, решение в его интересах принимает:
A) близкий родственник
B) дежурный (лечащий) врач или родственник
C) консилиум или дежурный (лечащий) врач
50Коллективный договор регулирует отношения между работниками и работодателем:
A) личные
B) межличностные
C) профессиональные
D) социально-трудовые
E) любые
51Коммуникация в менеджменте это:
A) обмен информацией или смыслом информации между двумя или более людьми
B) система связи между организациями
C) система взаимодействия между людьми и организациями
52Конечная цель обучения в высшем (среднем специальном) учреждении определяется:
A) приказами МЗ РФ
B) квалификационной характеристикой специалиста
C) интересами обучаемого
D) учебным планом специалиста
E) требованиями сертификационных комиссий
53Контроль как одна из функций управления это:
A) процесс, обеспечивающий достижение организацией поставленных целей
B) проверка деятельности организации с целью ликвидации недостатков
C) система мероприятий, обеспечивающая качество продукции
54Либеральный стиль руководства характеризуется:
A) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
B) почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой
C) не навязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют сами себя
55Лицензия-это:
A) разрешение на определенный вид и объем деятельности
B) трудовой договор
C) разрешение на предоставление населению любых видов медицинских услуг
56Моральное и материальное поощрение среднего и младшего медперсонала главная медсестра:
A) осуществляет самостоятельно
B) ходатайствует перед администрацией
57Мотивация как одна из функций управления это:
A) использование внешних поощрений и наказаний для достижения цели организации
B) использование внутренних стимулов для достижения поставленной цели
C) процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению целей организации
58МЭС это:
A) медико-экономический стандарт унифицированный эталон
B) медико-экономический стандарт, не подлежащий унификации
59Обучение это:
A) передача знаний от преподавателя к студентам с целью подготовки их к профессиональной деятельности
B) процесс деятельности преподавателя, направленный на передачу студентам знаний, умений и навыков
C) двухсторонний процесс деятельности преподавателя и студента, направленный на формирование знаний, умений и навыков
D) это общение преподавателя со студентом, в ходе которого происходит передача и усвоение знаний, умений и навыков
60Обязательное медицинское страхование является:
A) всеобщим
B) индивидуальным
C) коллективным
61Обязательный перечень документов, предъявляемых средним медицинским работником при приеме на работу;
A) паспорт
B) трудовая книжка
C) диплом
D) справка о состоянии здоровья
E) характеристика
62Один из основных показателей эффективности работы ЛПУ:
A) рентабельность
B) количество выписанных больных с выздоровлением
C) себестоимость
63Организация это:
A) группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей)
B) группа людей, которые работают в одном учреждении и объединены общим начальством
C) учреждение, предприятие, кооператив, имеющие статус юридического лица
64Основной упор в деятельности менеджеров высшего звена приходится на:
A) работу с людьми, межличностные отношения, технологическое исполнение
B) управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач
C) постановку глобальных задач, формирование стратегии развития
65Основной упор в деятельности менеджеров первичного звена приходится на:
A) работу с людьми, межличностные отношения, технологическое исполнение
B) управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач
C) постановку глобальных задач, формирование стратегии развития
66Основной упор в деятельности менеджеров среднего звена приходится на:
A) работу с людьми, межличностные отношения, технологическое исполнение
B) управление работой других менеджеров, нахождение методов
67Основные функции менеджера:
A) руководство работой, принятие решений
B) руководство работой, управление предприятием
C) руководство работой, право принятия и принятие решений, управление предприятием
D) управление предприятием, наличие права принятия решений
68Основные функции менеджмента:
A) планирование, организация, определение целей
B) планирование, определение задач, контроль, коммуникации
C) планирование, организация, мотивация, контроль
69Первичные потребности определяются как:
A) врожденные потребности, потребности выживания
B) потребности, имеющие психосоциальную природу
C) потребность в пище, а также в социальном признании места индивидуума в обществе
70Первый шаг алгоритма решения проблемы это:
A) диагностика проблемы
B) разработка вариантов решения
C) разработка плана внедрения решения в жизнь
D) выявление проблемы
E) оценка эффективности принятого решения
71По определению здоровье человека характеризуется состоянием:
A) физического благополучия
B) физического и душевного благополучия
C) физического, душевного и социального благополучия
D) физического, душевного и социального благополучия при полной адаптации к условиям внешней среды
E) физического, душевного и социального благополучия при полной адаптации к условиям внешней среды и способностью к воспроизводству
72Показателем качества работы стационара является:
A) загруженность коечного фонда
B) частота расхождения клинического и паталогоанатомического диагнозов
C) квалификация врачей
73Положительный баланс между затратами в ЛПУ и полученным результатом это:
A) рентабельность
B) доход
C) себестоимость
74Понятие "медицинское вмешательство" включает:
A) освидетельствование
B) освидетельствование и наблюдение
C) освидетельствование, наблюдение и госпитализацию
D) освидетельствование, наблюдение, госпитализацию и изоляцию
75Понятие «объективная тяжесть болезни», в первую очередь, включает критерий:
A) летальности
B) психологической значимости
C) болевой характеристики болезни
D) внутренней картины болезни
E) нозологии
76При заболеваниях, опасных для окружающих, медицинское вмешательство без согласия гражданина или его представителя:
A) допускается
B) запрещается
77Принуждение, как метод преодоления сопротивления рекомендуется в ситуациях, когда:
A) необходима быстрота, а инициаторы перемен обладают большой властью
B) у инициатора перемен нет власти, но есть четкая информация о том, что следует делать
C) перемены осуществляются в творческих и инициативных коллективах
D) идея перемен привлекательна для исполнителей
E) участники перемен самостоятельно приходят к необходимости осуществления перемен
78Разногласия между штабными и линейными структурами в организации можно отнести к конфликту
A) межгрупповому
B) внутриличностному
C) межличностному
D) между личностью и группой
E) между начальником и подчиненными
79Рентабельность ЛПУ это:
A) экономное расходование средств
B) показатель эффективности работы ЛПУ
C) технизация медицины
80Себестоимость это:
A) денежное выражение затрат на медицинские услуги
B) основной показатель эффективности работы ЛПУ
81Социально-экономические факторы, влияющие на здоровье:
A) условия жизни
B) условия жизни и труда
C) условия жизни, труда, социальная защищенность
D) условия жизни, труда, социальная защищенность, доступность медицинской помощи
E) условия жизни, труда, социальная защищенность, доступность медицинской помощи, экономико-политическая ситуация
82Специалист в области управления сестринской деятельностью должен иметь медицинское образование по специальности:
A) "Лечебное дело" высшее
B) "Сестринское дело" высшее
C) "Сестринское дело" среднее
D) "Лечебное дело" среднее
E) "Акушерское дело" среднее
83Специалист в области управления сестринской деятельностью должен иметь сертификат по специальности:
A) "Сестринское дело"
B) "Лечебное дело"
C) "Акушерское дело"
D) "Управление сестринской деятельностью"
E) "Медико-профилактическое дело"
84Специалисты по управлению сестринской деятельностью должны проходить повышение квалификации не реже:
A) 1 раз в год
B) 1 раз в 2 года
C) 1 раз в 3 года
D) 1 раз в 5 лет
85Стандарт это:
A) уровень оценки квалификации медицинского работника
B) уровень знаний и трудовых навыков, необходимых для выполнения определенных работ по какой-либо профессии, специальности
C) количественная оценка профессиональных характеристик
D) типовой вид, образец, которому должно удовлетворять что-нибудь по своим признакам, свойствам, качествам
E) круг полномочий, круг вопросов, в которых данное лицо обладает познаниями опытом
86Стили руководства это:
A) определенные виды поведения руководителя в отношении подчиненных
B) обобщенные виды поведения руководителя в отношениях с подчиненными в процессе достижения поставленных целей
C) высказывания руководителя относительно методов управления организацией
87Тип психического реагирования на болезнь, при котором происходит «бегство в болезнь» относится к:
A) ипохондрическому типу
B) эгоцентрическому типу
C) эргопатическому типу
D) истерическому типу
E) истероидному типу
88Управление это:
A) процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для формирования и достижения целей организации
B) функция руководства организацией
C) руководство организацией в условиях рынка
89Фонд здравоохранения предназначается на:
A) финансирование государственных программ
B) оказание гарантированных видов медицинской помощи
90Целью аккредитации медицинского учреждения является:
A) определение объема медицинской помощи
B) повышение квалификационной категории сотрудников
C) установление соответствия стандарту качества медицинской помощи
91Показателем общественного здоровья не является:
1) демографический
2) заболеваемость
3) инвалидность
4) физическое развитие
5) временная нетрудоспособность
92При проведении социально-гигиенических исследований не применяется следующий метод:
1) исторический
2) статистический
3) расчетный
4) экономический
5) социологический
93В структуре смертности населения экономически развитых стран ведущие места занимают:
1) инфекционные паразитарные заболевания, болезни системы пищеварения, психические
заболевания
2) болезни системы кровообращения, новообразования, травмы и отравления
3) новобразования, травмы и отравления, болезни органов дыхания
94Коэффициент естественного прироста:
1) годовое число родившихся / годовое число умерших
2) годовое число умерших / годовое число родившихся
3) (годовое число родившихся годовое число умерших) * 1000 / среднегодовая численность
населения
95Право граждан на охрану здоровья гарантируется:
1) Трудовым кодексом
2) Гражданским кодексом
3) Государственной программой «Развитие здравоохранения»
4) ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»
96Показатель обеспеченности населения врачебным, средним и младшим медицинским
персоналом вычисляется:
1) в процентах
2) в промилле
3) в продецимилле
4) в темпе прироста
5) в показателе наглядности
97Обязательное медицинское страхование является:
1) всеобщим
2) индивидуальным
3) коллективным
98Лицензия это:
1) разрешение на определ?нный вид и объем деятельности
2) разновидность договора
3) разрешение на предоставление населению любых видов медицинских услуг
99В обязанности главной медсестры входит организация труда:
1) только среднего медперсонала
2) среднего и младшего медперсонала
3) среднего, младшего медперсонала и хозяйственной службы
100Главная медицинская сестра не принимает участие в:
1) обеспечении санитарно-гигиенического режима
2) проведении генеральной уборки палат
3) организации питания больных
1. СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
1. "Лечебное дело" высшее
2. "Сестринское дело" высшее
3. "Сестринское дело" среднее
4. "Лечебное дело" среднее
5. "Акушерское дело" среднее
2. ДОЛЖНОСТИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ "УПРАВЛЕНИЕ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ":
1. медицинская сестра
2. старшая медсестра больницы
3. старшая медсестра поликлиники
4. главная медицинская сестра
5. директор хосписа
3. ГЛАВНАЯ МЕДСЕСТРА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ЛПУ) ИМЕЕТ ПРАВО ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ:
1. врачей
2. среднего и младшего медперсонала
3. врачей, среднего и младшего медперсонала
4. младшего и среднего медперсонала и работников АХ Ч
4. В ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОЙ МЕДСЕСТРЫ ВХОДИТ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА:
1. только среднего медперсонала
2. Среднего и младшего медперсонала
3. среднего, младшего медперсонала и хозяйственной службы
5. МОРАЛЬНОЕ И МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА ГЛАВНАЯ МЕДСЕСТРА:
1. осуществляет самостоятельно
2. ходатайствует перед администрацией
6. СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НЕ РЕЖЕ:
1. 1 раз в год
2. 1 раз в 2 года
3. 1 раз в 3 года
4. 1 раз в 5 лет
7. ОБЯЗАННОСТЯМИ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ЯВЛЯЕТСЯ:
1. кадровая работа со средним медперсоналом
2. выполнение манипуляций по уходу за больными
3. контроль качества сестринской практики
4. организации работы и учебы среднего и младшего медперсонала
5. выполнение исследований и процедур
8. ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ИМЕЕТ ПРАВО НАЛАГАТЬ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ:
1. в устной форме
2. в виде приказа по отделению
3. в виде приказа с занесением в трудовую книжку
9. СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯ-
ТЕЛЬНОСТЬЮ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ СЕРТИФИКАТ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
1. "Сестринское дело"
2. "Лечебное дело"
3. "Акушерское дело"
4. "Управление сестринской деятельностью"
5. "Медико-профилактическое дело"
10. ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПРИНИМАЕТ УЧАСТИЕ В:
1. обеспечении санитарно-гигиенического режима
2. проведении генеральной уборки палат
3. кормлении больных
4. обеспечении питания больных
11. ПРАВО ГРАЖДАН РФ НА ОХРАНУ ЗДОРОВЬЯ ГАРАНТИРУЕТСЯ:
1. Трудовым кодексом
2. Конституцией РФ
3. Гражданским кодексом
4. Программой развития здравоохранения
5. Основами законодательства об охране здоровья граждан
12. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РФ:
1. Конституция РФ
2. Всеобщая декларация прав человека
3. Этический кодекс медицинской сестры России
4. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан
5. Федеральные законы РФ в области охраны здоровья граждан
13. ДОКУМЕНТ, ЯВЛЯЮЩИЙСЯ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫМ НОРМАТИВНЫМ АКТОМ РФ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:
1. Конституция рф
2. приказ МЗ СССР № 10001 от 1981 г
3. приказ МЗ СССР № 1030 1980г
4. Основы законодательства рф об охране здоровья граждан
5. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о здравоохранении
14. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН РФ ПОДРАЗУМЕВАЕТ СОВОКУП НОСТЬ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА:
1. сохранение и укрепление здоровья
2. поддержание активного долголетия
3. предоставление медицинской помощи
4. развитие экономики здравоохранения
5. получение прибыли ЛПУ
15. В СЛУЧАЕ НЕБЛАГОПРИЯТНОГО ПРОГНОЗА ИНФОРМА ЦИЯ ДЕЛИКАТНЫМ СПОСОБОМ СООБЩАЕТСЯ:
1. гражданину
2. гражданину и членам его семьи
3. гражданину и членам семьи с его согласия
16. ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРУЮ ПАЦИЕНТ ИМЕЕТ ПРАВО ПОЛУЧИТЬ В ДОСТУПНОЙ ДЛЯ НЕГО ФОРМЕ:
1. результаты обследования
2. о наличии заболевания, диагнозе и прогнозе
3. возможные медицинские вмешательства
4. методы лечения и связанный с ними риск
5. последствия и результаты лечения
17. ВРАЧЕБНУЮ ТАЙНУ СОСТАВЛЯЕТ ИНФОРМАЦИЯ:
1. о диагнозе и лечении
2. об обращении по поводу заболевания
3. о прогнозе и исходах болезни
4. вся, содержащаяся в медицинской документации гражданина
18. ЗА СВЕДЕНИЯ О ПАЦИЕНТЕ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ ВРАЧЕБНУЮ ТАЙНУ, НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВСЕ РАБОТНИКИ, КОМУ ОНА СТАЛА ИЗВЕСТНА ПРИ:
1. обучении
2. исполнении профессиональных обязанностей
3. исполнении служебных и других обязанностей
4. из средств массовой информации
19. В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ОБЯЗАНЫ:
1. участвовать в разработке органами государственной власти и управления решений, программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
2. создавать условия для поддержания и повышения уровня здоровья своих работников и населения, для предупреждения заболеваний и формирования здорового образа жизни людей
3. осуществлять гигиеническое обучение и воспитание своих работников и населения, направленные на повышение санитарной культуры людей и ведение здорового образа жизни
20. В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ МЕ ДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА В ВЫДАЧЕ ЛИЦЕНЗИИ ЯВЛЯЕТСЯ:
1. нецелесообразность осуществления заявителем медицинской деятельности, подлежащей лицензированию;
2. наличие в документах, представленных заявителем, недостоверной или искаженной информации.
21. ИНФОРМИРОВАННОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ СОГЛАСИЕ ЧЕЛОВЕКА ДЛЯ ЛЮБОГО МЕДИЦИНСКОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА:
1. обязательно
2. желательно
3. не обязательно
22. ПОНЯТИЕ "МЕДИЦИНСКОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО" ВКЛЮЧАЕТ:
1. освидетельствование
2. освидетельствование и наблюдение
3. освидетельствование, наблюдение и госпитализацию
4. освидетельствование, наблюдение, госпитализацию и изоляцию
23. КОГДА СОСТОЯНИЕ ГРАЖДАНИНА НЕ ПОЗВОЛЯЕТ ВЫРАЗИТЬ СВОЮ ВОЛЮ НА НЕОТЛОЖНОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ И НАБЛЮ ДЕНИЕ, РЕШЕНИЕ В ЕГО ИНТЕРЕСАХ ПРИНИМАЕТ:
1. близкий родственник
2. дежурный (лечащий) врач или родственник
3. консилиум или дежурный (лечащий) врач
24. ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ, ОПАСНЫХ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ, МЕДИЦИНСКОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО БЕЗ СОГЛАСИЯ ГРАЖДАНИНА ИЛИ ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ:
1. допускается
2. запрещается
25. БЕЗ СОГЛАСИЯ ГРАЖДАНИНА ИЛИ ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ МЕДИЦИНСКОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ:
1. опасных для окружающих
2. тяжелых психических
3. любых
26. ОТКАЗ ОТ МЕДИЦИНСКОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА С УКАЗАНИЕМ ВОЗМОЖНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ ОФОРМЛЯЕТСЯ В МЕ ДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ С ПОДПИСЬЮ:
1. медицинского работника
2. родственников или друзей
3. любого сопровождающего
4. гражданина или его представителя
27. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА В СЛУЧАЕ ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ПАЦИЕНТА ПРИ ОКАЗАНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ЗАКОНОМ:
1. гарантируется
2. не гарантируется
28. ЗАНИМАТЬСЯ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ИМЕЕТ ПРАВО ЛИЦО С ВЫСШИМ ИЛИ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ИМЕЮЩЕЕ:
1. диплом
2. диплом и сертификат специалиста
3. диплом, сертификат и категорию
29. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ
СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ;
1. паспорт
2. трудовая книжка
3. диплом
4. справка о состоянии здоровья
5. характеристика
30. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР РЕГУЛИРУЕТ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЕМ:
1. личные
2. межличностные
3. профессиональные
4. социально-трудовые
5. любые
31. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ:
1. на неопределенный срок
2. на срок не более 1 года
З. на срок не более 3 лет
4. на срок не более 5 лет
5. на время выполнения определенной работы
32. КАЖДЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:
1. условия труда, отвечающие требованиям безопасности
2. возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей
3. отдых любой продолжительности
4. повышение квалификации
33. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЬЮТЕРНОЙ ТЕХНИКИ В МЕДИЦИНЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В:
1. избавлении медработников от рутинной канцелярской работы
2. улучшении качества медицинского обслуживания
3. улучшении качества диагностики
4. получении заработной платы медперсоналом
34. В КОМПЬЮТЕРАХ ДЛЯ ДЛИТЕЛЬНОГО ХРАНЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ:
1. дискеты
2. жесткие диски
3. дисководы
4. оперативно-запоминающее устройство
35. КАТАЛОГ ФАЙЛОВ НАЗЫВАЮТ:
1. программой
2. директорией
3. операционной системой
36. НАЗОВИТЕ ФУНКЦИИ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ:
1. производит диалог с пользователем
2. осуществляет управление компьютером
3. ообеспечивает пользователю удобный способ общения с устройствами компьютера
4. составляет программу
5. удаляет символы
37. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЗДОРОВЬЕ:
1. условия жизни
2. условия жизни и труда
3. условия жизни, труда, социальная защищенность
4. условия жизни, труда, социальная защищенность, доступность медицинской помощи
5. Условия жизни, труда, социальная защищенность, доступность медицинской помощи, экономико-политическая ситуация
38. ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛОВЕКА ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ СОСТОЯНИЕМ:
1. физического благополучия
2. физического и душевного благополучия
3. физического, душевного и социального благополучия
4. физического, душевного и социального благополучия при полной адаптации к условиям внешней среды
5. Физического, душевного и социального благополучия при полной адаптации к условиям внешней среды и способностью к воспроизводству
39. К ВИДАМ ДВИЖЕНИЯ НАРОДОНАСЕЛЕНИЯ ОТНОСЯТ:
1. механическое
2. механическое и естественное
3. механическое, естественное и социальное
4. механическое, естественное, социальное и возрастное
40. ВПЕРВЫЕ В ЖИЗНИ УСТАНОВЛЕННЫЙ ДИАГНОЗ ОТНОСИТСЯ К ПОНЯТИЮ:
1. первичное посещение
2. первичная заболеваемость
3. болезненность
4. обращаемость
5. острые заболевания
41. ПОКАЗАТЕЛЕМ КАЧЕСТВА РАБОТЫ СТАЦИОНАРА ЯВЛЯЕТСЯ:
1. загруженность коечного фонда
2. частота расхождения клинического и паталогоанатомического диагнозов
3. квалификация врачей
42. В КЛИНИКО-ЭКСПЕРТНУЮ КОМИССИЮ ВХОДЯТ:
1. лечащий врач и зав. отделением
2. зав. отделением и зам. главного врача по клинико-экспертной работе
3. зав. отделением и главный врач
4. зам. главного врача по клинико-экспертной работе и представитель органов управления здравоохранением
5. лечащий врач, зав. отделением и зам. главного врача по клинико-экспертной работе
43. ПОНЯТИЕ «ОБЪЕКТИВНАЯ ТЯЖЕСТЬ БОЛЕЗНИ», В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, ВКЛЮЧАЕТ КРИТЕРИЙ:
1. летальности
2. психологической значимости
3. болевой характеристики болезни
4. внутренней картины болезни
5. нозологии
44. ТИП ПСИХИЧЕСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ НА БОЛЕЗНЬ, ПРИ КО ТОРОМ ПРОИСХОДИТ «БЕГСТВО В БОЛЕЗНЬ» ОТНОСИТСЯ К:
1. ипохондрическому типу
2. эгоцентрическому типу
3. эргопатическому типу
4. истерическому типу
5. истероидному типу
45. КАНЦЕРОФОБИЯ У ОНКОЛОГИЧЕСКИХ БОЛЬНЫХ:
1. возникать не может
2. может возникать в случае не информирования пациента о диагнозе
3. может возникать только при злокачественных новообразованиях
4. может возникать только при доброкачественных новообразованиях
46. ОБУЧЕНИЕ ЭТО:
1. передача знаний от преподавателя к студентам с целью подготовки их к профессиональной деятельности
2. процесс деятельности преподавателя, направленный на передачу студентам знаний, умений и навыков
3. двухсторонний процесс деятельности преподавателя и студента, направленный на формирование знаний, умений и навыков
4. это общение преподавателя со студентом, в ходе которого происходит передача и усвоение знаний, умений и навыков
47. КОНЕЧНАЯ ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ В ВЫСШЕМ (СРЕДНЕМ СПЕЦИАЛЬНОМ) УЧРЕЖДЕНИИ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ:
1. приказами МЗ РФ
2. квалификационной характеристикой специалиста
3. интересами обучаемого
4. учебным планом специалиста
5. требованиями сертификационных комиссий
48. В МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ТЕМЫ ВХОДЯТ:
1. граф логические структуры учебной темы
2. цели изучения учебной темы
3. рабочая программа
4. таблица учебных элементов
5. уровни усвоения и новизны
49. УРОВНЯМИ УСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ИНФОРМАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ:
1. представления
2. понимание
3. знания
4. умения
50. ФОНД ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРЕДНАЗНАЧАЕТСЯ НА:
1. финансирование государственных программ
2. оказание гарантированных видов медицинской помощи
51. ЗАТРАТЫ ГОСУДАРСТВА НА ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ОКУПАЮТСЯ ПОСРЕДСТВОМ:
1. увеличения средней продолжительности предстоящей жизни
2. снижения общей смертности населения
52. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ЛПУ ЭТО:
1. экономное расходование средств
2. показатель эффективности работы ЛПУ
3. технизация медицины
53. ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ БАЛАНС МЕЖДУ ЗАТРАТАМИ В ЛПУ И ПО ЛУЧЕННЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ ЭТО:
1. рентабельность
2. доход
3. себестоимость
54. ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЛПУ:
1. рентабельность
2. количество выписанных больных с выздоровлением
3. себестоимость
55. СЕБЕСТОИМОСТЬ ЭТО:
1. денежное выражение затрат на медицинские услуги
2. основной показатель эффективности работы ЛПУ
56. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ ЯВЛЯЕТСЯ:
1. всеобщим
2. индивидуальным
3. коллективным
57. ФОРМЫ ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ:
1. индивидуальная
2. коллективная
3. всеобщая
58. ЦЕЛЬЮ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ:
1. определение объема медицинской помощи
2. повышение квалификационной категории сотрудников
3. установление соответствия стандарту качества медицинской помощи
59. ЛИЦЕНЗИЯ-ЭТО:
1. разрешение на определенный вид и объем деятельности
2. трудовой договор
3. разрешение на предоставление населению любых видов медицинских услуг
60. МЭС ЭТО:
1. медико-экономический стандарт унифицированный эталон
2. медико-экономический стандарт, не подлежащий унификации
61. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА:
1. планирование, организация, определение целей
2. планирование, определение задач, контроль, коммуникации
3. планирование, организация, мотивация, контроль
62. АВТОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ:
1. достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
2. почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контролем за своей работой
3. не навязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют сами себя
63. ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ:
1. достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
2. почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой
3. не навязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют сами себя
64. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ:
1. достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
2. почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой
3. не навязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют сами себя
65. ПЕРВИЧНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ КАК:
1. врожденные потребности, потребности выживания
2. потребности, имеющие психосоциальную природу
3. потребность в пище, а также в социальном признании места индивидуума в обществе
66. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ЭТО:
1. передача задач подчиненным, ответственность за исполнение которых несет руководитель
2. передача определенных прав по управлению подчиненному с разделением ответственности
3. передача задач и прав подчиненному, который принимает на себя ответственность за принятые решения
67. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ЭТО:
1. краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации
2. изложение обязанностей работника
3. утвержденные администрацией права и обязанности работника
68. КОНТРОЛЬ КАК ОДНА ИЗ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЭТО:
1. процесс, обеспечивающий достижение организацией поставленных целей
2. проверка деятельности организации с целью ликвидации недостатков
3. система мероприятий, обеспечивающая качество продукции
69. МОТИВАЦИЯ КАК ОДНА ИЗ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЭТО:
1. использование внешних поощрений и наказаний для достижения цели организации
2. использование внутренних стимулов для достижения поставленной цели
3. процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению целей организации
70. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭТО:
1. группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей)
2. группа людей, которые работают в одном учреждении и объединены общим начальством
3. учреждение, предприятие, кооператив, имеющие статус юридического лица
71. УПРАВЛЕНИЕ ЭТО:
1. процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для формирования и достижения целей организации
2. функция руководства организацией
3. руководство организацией в условиях рынка
72. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖЕРА:
1. руководство работой, принятие решений
2. руководство работой, управление предприятием
3. руководство работой, право принятия и принятие решений, управление предприятием
4. управление предприятием, наличие права принятия решений
73. КОММУНИКАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ЭТО:
1. обмен информацией или смыслом информации между двумя или более людьми
2. система связи между организациями
3. система взаимодействия между людьми и организациями
74. ОСНОВНОЙ УПОР В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПЕРВИЧНОГО ЗВЕНА ПРИХОДИТСЯ НА:
1. работу с людьми, межличностные отношения, технологическое исполнение
2. управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач
3. постановку глобальных задач, формирование стратегии развития
75. ОСНОВНОЙ УПОР В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ПРИХОДИТСЯ НА:
1. работу с людьми, межличностные отношения, технологическое исполнение
2. управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач
3. постановку глобальных задач, формирование стратегии развития
76. ОСНОВНОЙ УПОР В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ВЫСШЕГО ЗВЕНА ПРИХОДИТСЯ НА:
1. работу с людьми, межличностные отношения, технологическое исполнение
2. управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач
3. постановку глобальных задач, формирование стратегии развития
77. СТИЛИ РУКОВОДСТВА ЭТО:
1. определенные виды поведения руководителя в отношении подчиненных
2. обобщенные виды поведения руководителя в отношениях с под чиненными в процессе достижения поставленных целей
3. высказывания руководителя относительно методов управления организацией
78. ВЫДЕЛЯЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СИСТЕМЫ ПРОДВИЖЕНИЯ ПО СЛУЖБЕ:
1. по результату, по усердию, на основе предпочтительности, по старшинству, с участием кандидата
2. по результату, по усердию, на основе предпочтительности
3. по результату, на основе предпочтительности, по старшинству, с участием кандидата
79. СРЕДСТВАМИ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ ЯВЛЯЮТСЯ:
1. недопущение спора
2. вступление в спор и выяснение ситуации
3. умение слушать
4. исключение суждений и оценок, ущемляющих честь и достоинство собеседника
5.применение словесных формул учтивости
80. ПЕРВЫЙ ШАГ АЛГОРИТМА РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЭТО:
1. диагностика проблемы
2. разработка вариантов решения
3. разработка плана внедрения решения в жизнь
4. выявление проблемы
5. оценка эффективности принятого решения
81. В ИНФОРМАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ ВХОДИТ:
1. анализ методов оценки управленческой информации
2. оценка режима и графиков работы
3. анализ затрат времени на различные работы
4. оценка обеспеченности целей силами и средствами
5. оценка взаимоотношений персонала
82. СТАНДАРТ ЭТО:
1. уровень оценки квалификации медицинского работника
2. уровень знаний и трудовых навыков, необходимых для выполнения определенных работ по какой-либо профессии, специальности
3. количественная оценка профессиональных характеристик
4. типовой вид, образец, которому должно удовлетворять что-нибудь по своим признакам, свойствам, качествам
5. круг полномочий, круг вопросов, в которых данное лицо обладает познаниями опытом
83. В ИНФОРМАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ ВХОДИТ:
1. анализ методов оценки управленческой информации
2. оценка режима и графиков работы
3. анализ затрат времени на различные работы
4. оценка обеспеченности целей силами и средствами
5. оценка взаимоотношений персонала
84. НАЗОВИТЕ ПРЕИМУЩЕСТВА, КОТОРЫЕ ДАЕТ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА:
1. повышение эффективности труда
2. более полное удовлетворение клиентов
3. сокращение текучести кадров
4. экономия денежных средств
5. повышение статуса организации
85. ОПРЕДЕЛИТЕ 4 УРОВНЯ ПРЕДПРИНЕМАТЕЛЬСКОГО РИСКА:
1. риск руководителя
2. риск страны
3. риск региона
4. риск рабочего коллектива
5. риск отрасли
6. риск предприятия (организации)
86. ОСНОВНЫМИ ЭЛЕМЕНТАМИ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ ЯВЛЯЕТСЯ:
1. анализ реальной ситуации с использованием времени
2. наличие ежедневника
3. планирование использования времени
4. наличие секретаря-референта
5. организация контроля, учета, анализа, оперативного корректирования хода выполнения планов
6.делегирование полномочий
87. ВИДЫ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ:
1. выговор
2. замечание
3. увольнение
4. наказание
5. премия
88. МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ:
1. обязательным;
2. добровольным
3. пенсионным
4. имущественным
5. персональным
89. К ОСНОВНЫМ ФОНДАМ ЛПУ ОТНОСЯТСЯ
1. здания
2. сооружения
3. аппаратура, оборудование
4. транспорт
5. медикаменты
90. ТОВАРОМ НА МЕДИЦИНСКОМ РЫНКЕ ЯВЛЯЕТСЯ:
1. медицинское оборудование
2. обследование больного
3. медицинская услуга
4. история болезни
91. СПОСОБНОСТЬ ВЛИЯТЬ ПУТЕМ УБЕЖДЕНИЯ ЗАВИСИТ ОТ СЛЕДУЮЩИХ ФАКТОРОВ
1. личность влияющего не обязательно должна нравиться слушающим
2. влияющий должен вызывать доверие
3. аргументация влияющего должна учитывать интеллектуальный уровень слушающих
4. цели влияющего не должны противоречить системе ценностей слушающих
5. не требует хороших коммуникативных способностей
92. В ОСНОВЕ ТЕОРИИ К. ЛЕВИНА ЛЕЖАТ ТРИ СТИЛЯ ЛИДЕРСТВА
1. стиль, основанный на участии
2. стиль либеральный
3. консультативный стиль
4. демократический стиль
5. авторитарный стиль
93. ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ ПОДРАЗУМЕВАЕТ
1. свободу выбора решений подчиненными
2. давление со стороны вышестоящего лица на подчиненных, что сопровождается угрозами
3. необходимость постоянного контроля за подчиненными со стороны начальника
4. способствует развитию творческого подхода и инициативы со стороны подчиненных
5. авторитарный стиль руководителя
94. К МЕТОДАМ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ МОЖНО УМЕНЬШИТЬ ИЛИ УСТРАНИТЬ СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, ОТНОСЯТСЯ
1. образование и передача информации
2. привлечение подчиненных к принятию решения
3. эмоциональная поддержка со стороны руководителя
4. переговоры
5. принуждение
95. ПРИНУЖДЕНИЕ, КАК МЕТОД ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ РЕКОМЕНДУЕТСЯ В СИТУАЦИЯХ, КОГДА
1. необходима быстрота,
2. а инициаторы перемен обладают большой властью
3. у инициатора перемен нет власти,
4. но есть четкая информация о том, что следует делать
5. перемены осуществляются в творческих и инициативных коллективах
6. идея перемен привлекательна для исполнителей
7. участники перемен самостоятельно приходят к необходимости осуществления перемен
96. КОНФЛИКТ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КАК
1. побуждение других к достижению целей организации
2. влияние, основанное на принуждении
3. столкновение интересов
4. отсутствие согласия между двумя или более сторонами
5. способность оказывать влияние на отдельные личности или группы людей
97. КОНФЛИКТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. всегда считается нежелательными
2. считается явлением, объективно присущим организации
3. иногда бывает желательным
4. иногда делает процесс принятия решения более эффективным
5. всегда разрушает связи и отношения между людьми
98. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ
1. разрушает систему отношений в организации
2. создает активный фон для позитивных изменений в организации
3. ведет к повышению эффективности организации
4. приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности принятия решений
5. побуждает к совершенствованию организации
99. ДИСФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ
1. разрушает систему отношений в организации
2. создает активный фон для позитивных изменений в организации
3. ведет к повышению эффективности организации
4. приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности принятия решений
5. побуждает к совершенствованию организации
100. РАЗНОГЛАСИЯ МЕ/КДУ ШТАБНЫМИ И ЛИНЕЙНЫМИ СТРУКТУРАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ МОЖНО ОТНЕСТИ К КОНФЛИКТУ
1. межгрупповому
2. внутриличностному
3. межличностному
4. между личностью и группой
5. между начальником и подчиненными
- ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА НЕОБХОДИМО:
а) получить добровольное согласие пациента или его законного представителя;
б) решение суда;
в) решение консилиума врачей
- В СЛУЧАЕ ОКАЗАНИЯ НЕКАЧЕСТВЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ САНКЦИИ НАЛАГАЮТСЯ НА:
а) врача, оказавшего некачественную услугу;
б) медицинское учреждение;
в) страховую компанию, обеспечивающую страхование ответственности врача;
г) страховщика, обеспечивающего страхование данного пациента;
д) фонд ОМС
- В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА В ВЫДАЧЕ ЛИЦЕНЗИИ ЯВЛЯЕТСЯ:
а) нецелесообразность осуществления заявителем медицинской деятельности, подлежащей лицензированию;
б) наличие в документах, представленных заявителем, недостоверной или искаженной информации
- УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ БОЛЬНОМУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ:
а) за факт неоказания медицинской помощи лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом;
б) за факт неоказания медицинской помощи без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение больному вреда его здоровью или смерть;
в) за факт неоказания медицинской помощи лицом, обязанным ее оказывать, если это повлекло смерть человека
- В ОБЯЗАННОСТИ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ВХОДИТ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА:
а) только среднего мед. персонала;
б) среднего и младшего мед. персонала;
в) среднего, младшего мед. персонала и хозяйственной службы
- ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАДЛЕЖАЩЕГО УРОВНЯ КАЧЕСТВА СЕСТРИНСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НЕОБХОДИМО СОБЛЮДЕНИЕ КОМПЛЕКСА СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЙ:
а) наличие соответствующей структуры, соблюдение технологий выполнения сестринских манипуляций, достижение запланированных результатов сестринского воздействия;
б) высокопрофессиональные кадры и медикаментозное обеспечение в необходимом объеме;
в) разработка критериев, характеризующих качество медицинской помощи, подготовка кадров, разработка сестринских стандартов;
г) разработка сестринской документации
- ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ДОЛЖНА ПРОХОДИТЬ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НЕ РЕЖЕ:
а) 1 раз в год;
б) 1 раз в 2 года;
в) 1 раз в 3 года;
г) 1 раз в 5 лет
- ДОКУМЕНТ, ЯВЛЯЮЩИЙСЯ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫМ НОРМАТИВНЫМ АКТОМ РФ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:
а) Конституция РФ;
б) приказ МЗ СССР № 1000 от 1981 года;
в) приказ МЗ СССР № 1030 от 1980 года;
г) федеральный закон от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
- ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН РФ ПОДРАЗУМЕВАЕТ СОВОКУПНОСТЬ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА:
а) сохранение и укрепление здоровья;
б) поддержание активного долголетия;
в) представление медицинской помощи;
г) все ответы верны
- ИНФОРМАЦИЯ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ГРАЖДАНИНУ:
а) только по его желанию;
б) на усмотрение врача;
в) с согласия родственников;
г) с разрешения администрации;
д) в любом случае
- ВРАЧЕБНУЮ ТАЙНУ СОСТОВЛЯЕТ ИНФОРМАЦИЯ:
а) о диагнозе и лечении;
б) об обращении и заболевании;
в) о прогнозе и исходах болезни;
г) сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состояния здоровья и его диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении
- ДЛЯ ЛЮБОГО МЕДИЦИНСКОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА ТРЕБУЕТСЯ СОГЛАСИЕ:
а) только самого пациента или его законного представителя;
б) пациента и консилиума врачей;
в) родственников;
г) пациента или родственников;
д) пациента, родственников или врачей
- ДЕЙСТВИЕ ИЛИ СРЕДСТВА ДЛЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПРОСЬБЫ БОЛЬНОГО ОБ УСКОРЕНИИ ЕГО СМЕРТИ ЭТО:
а) эвтаназия;
б) биоэтика;
в) танатология
- ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА В СЛУЧАЕ ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ПАЦИЕНТА ПРИ ОКАЗАНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ЗАКОНОМ:
а) гарантируется;
б) не гарантируется;
в) гарантируется в определенном случае
- СУЩЕСТВУЮЩАЯ В РФ СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:
а) государственная;
б) муниципальная;
в) частная;
г) все ответы верны
- ВИДЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ ГРАЖДАНАМ РФ:
а) профилактическая;
б) лечебно-диагностическая;
в) реабилитационная;
г) протезно-ортопедическая;
д) все виды помощи
- МОЩНОСТЬ СТАЦИОНАРА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ:
а) количества коек;
б) количеством работающих врачей;
в) численностью обслуживаемого населения;
г) уровнем технического оснащения
- ПОЛИКЛИНИКИ ОКАЗЫВАЮТ НАСЕЛЕНИЮ ПОМОЩЬ:
а) социальную;
б) первичную медико-санитарную помощь;
в) противоэпидемическую;
г) стационарную
- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ ОБЯЗАТЕЛЬНО НЕ МЕНЕЕ ОДНОГО РАЗА:
а) в 3 года;
б) в 5 лет;
в) в 7 лет;
г) в 10 лет
- МЕНЕДЖМЕНТ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ ЭТО НАУКА, ИЗУЧАЮЩАЯ:
а) рыночные отношения в системе ОМС;
б) управления, регулирования и контроля финансовых, трудовых и материальных ресурсов органами и учреждениями здравоохранения;
в) способы финансирования системы здравоохранения;
г) структуру рынка здравоохранения
- ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА МЕНЕДЖМЕНТА:
а) организация бизнеса;
б) организационная работа по принятому решению;
в) поиски эффективного управления;
г) создание благоприятного социально-экономического климата;
д) ориентация на высокие результаты
- ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА:
а) планирование, организация, определение целей;
б) планирование, определение задач, контроль коммуникаций;
в) планирование, организация, мотивация, контроль
- МЕНЕДЖЕР ЭТО:
а) посредник при сделке;
б) управляющий;
в) владелец предприятия
- РУКОВОДИТЕЛЮ БЫТЬ ЛИДЕРОМ В КОЛЛЕКТИВЕ:
а) желательно;
б) желательно в определенных условиях;
в) не желательно
- ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖЕРА:
а) руководство работой;
б) управление предприятием;
в) принятие решений;
г) наличие права принятия решений;
д) все выше перечисленное
- МЕНЕДЖЕРОМ ПЕРВОГО ЗВЕНА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРОВООХРАНЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ:
а) постовая медсестра;
б) процедурная медсестра отделения;
в) главная медсестра;
г) главный врач
- МЕНЕДЖЕРОМ ВЫСШЕГО ЗВЕНА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ:
а) постовая медсестра;
б) процедурная медсестра;
в) старшая медсестра отделения;
г) главная медсестра;
д) главный врач
- В АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВХОДЯТ:
а) главный врач со своими специальными службами;
б) заместители главного врача;
в) старшие медсестры отделений
- ЦЕЛЬЮ ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ:
а) обоснование затрат;
б) обоснование сроков;
в) определение целей, сил, средств;
г) обоснование численности работников
- КЛЮЧЕВЫМ ФАКТОРОМ В ЛЮБОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ:
а) люди;
б) средства производства;
в) финансы;
г) структура управления
- ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА:
а) знакомство;
б) выработка концепции деятельности;
в) повышенное напряжение развития;
г) стабилизация;
д) все ответы верны
- НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ НА ЭТАПЕ ЗНАКОМСТВА:
а) авторитарный;
б) демократический;
в) либеральной;
г) демократический в сочетании с авторитарным на этапе знакомства;
д) демократический в сочетании с либеральным
- НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ НА ЭТАПЕ ВЫРАБОТКИ КОНЦЕПЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
а) авторитарный;
б) демократический;
в) либеральной;
г) демократический в сочетании с авторитарным;
д) демократический в сочетании с либеральным
- НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ НА ЭТАПЕ ПОВЫШЕННОГО НАПРЯЖЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА:
а) авторитетный;
б) демократический;
в) либеральный;
г) демократический в сочетании с авторитетным;
д) демократический в сочетании с либеральным
- НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ НА ЭТАПЕ СТАБИЛИЗАЦИИ:
а) авторитетный;
б) демократический;
в) либеральной;
г) демократический в сочетании с авторитетным;
д) демократический в сочетании с либеральным
- ЭТАПЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ЦИКЛА:
а) согласование и контроль;
б) мотивация и контроль;
в) планирование, согласование и организация;
г) планирование, согласование, организация и контроль;
д) мотивация, планирование, организация и контроль
- ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ:
а) планирование, контроль;
б) планирование, организация, мотивация, контроль;
в) организация, мотивация;
г) организация, мотивация, контроль
- ОПТИМАЛЬНЫМ СТИЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ СЧИТАЮТ:
а) авторитетный;
б) формальный;
в) демократичный;
г) динамический
- ПРИКАЗ ЭТО ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ПОДЧИНЕННОГО:
а) жесткое;
б) мягкое;
в) неформальное
- ТАКТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ МОЖЕТ И НЕ ЖЕЛАЕТ РАБОТАТЬ:
а) усилить мотивацию;
б) способность к подготовке и развитию;
в) следует принять вызов или уволить сотрудника
- ЕСЛИ СОТРУДНИК МОЖЕТ, НО НЕ ЖЕЛАЕТ РАБОТАТЬ, ЕМУ ТРЕБУЕТСЯ:
а) мотивация;
б) подготовка и развитие;
в) следует принять его вызов;
г) следует его уволить
- ЕСЛИ РАБОТНИК ЖЕЛАЕТ РАБОТАТЬ, НО НЕ МОЖЕТ, ЕМУ ТРЕБУЕТСЯ:
а) мотивация;
б) подготовка и развитие;
в) продвижение по службе;
г) следует его уволить
- СФЕРА ОБМЕНА КОНКРЕТНЫХ ТОВАРОВ И УСЛУГ ЭТО:
а) рынок;
б) управление;
в) реклама
- ЕДИНИЦЕЙ ИЗМЕРЕНИЯ В СФЕРЕ МАРКЕТИНГА ЯВЛЯЕТСЯ:
а) цена;
б) обмен;
в) сделка;
г) прибыль
- ОПЛАТА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗАННОЙ В РАМКАХ ОМС, ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:
а) по бюджетным расценкам;
б) по тарифам;
в) по договорным ценам;
г) по свободным расценкам
- НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ЦЕНЫ:
а) договорные;
б) тарифные;
в) свободные;
г) бюджетные
- В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ В РФ ПРИНЯТА МОДЕЛЬ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:
а) государственная (бюджетная);
б) бюджетно-страховая;
в) частная;
г) смешанная
- ПОЧЕМУ МОДЕЛЬ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НАЗЫВАЕТСЯ БЮДЖЕТНО-СТРАХОВОЙ:
а) потому, что часть МО финансируется из бюджета, а часть МО за счет средств ОМС;
б) потому, что средства бюджета не могут полностью обеспечить потребностей МО;
в) потому, что средства ОМС не могут полностью обеспечить потребностей МО
- КТО ЯВЛЯЕТСЯ ЗАСТРАХОВАННЫМ В СИСТЕМЕ ОМС:
а) юридическое лицо (учреждение, предприятие или организация), вносящее по договору со страховщиком;
б) гражданин РФ, в отношении которого заключен договор медицинского страхования;
в) страховое учреждение, собирающее страховые взносы и обеспечивающее из этих фондов оплату медицинской помощи;
г) медицинские учреждения и самостоятельно практикующие врачи, обеспечивающие медицинское обслуживание
- МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ ГАРАНТИРУЕТ ГРАЖДАНАМ ПОЛУЧЕНИЕ:
а) социальных пособий;
б) медицинской помощи;
в) прибавок к зарплате;
г) санитарно-курортного лечения
- МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ:
а) добровольным;
б) пенсионным;
в) персональным;
г) имущественным
- ОБЪЕКТОМ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ:
а) предприятие;
б) учреждение;
в) население;
г) страховая компания;
д) денежные вклады
- К СУБЪЕКТАМ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТНОСИТСЯ:
а) гражданин;
б) страхователь;
в) медицинские учреждения;
г) страховая медицинская организация;
д) все ответы верны
- ПРИЧИНОЙ ПЕРЕХОДА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИИ К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ ЯВЛЯЕТСЯ КРИЗИС:
а) экономики страны;
б) здравоохранения;
в) здоровья населения и здравоохранения;
г) экономики, здравоохранения и здоровья населения
- В ПЕРЕВОДЕ С ДРЕВНЕГРЕЧЕСКОГО ЯЗЫКА ЭКОНОМИКА ЭТО УПРАВЛЕНИЕ ХОЗЯЙСТВОМ:
а) домашним;
б) учреждения;
в) страны;
г) любым
- ЭКОНОМИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЭТО:
а) наука, изучающая экономические отношения в здравоохранении;
б) затраты государства на здравоохранение;
в) наука, изучающая производственные отношения в ЛПУ
- БЮДЖЕТ ЭТО:
а) поступления от налогов в государственную казну;
б) распределение доходов и расходов;
в) расходы государства
- РАССЧИТЫВАЯ ПОТРЕБНОСТИ ПЕРЕВЯЗОЧНОГО МАТЕРИАЛА, ДЕЗИНФИЦИРУЮЩИХ СРЕДСТВ, СТЕРИЛИЗАЦИОННОГО ОБОРУДОВАНИЯ и т.п., КАКУЮ ФУНКЦИЮ МЕНЕДЖМЕНТА РЕАЛИЗУЕТ СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА:
а) планирование;
б) организация;
в) контроль
- СРЕДСТВА ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ:
а) недопущения спора;
б) умение слушать;
в) исключение суждений и оценок, ущемляющих честь и достоинство собеседника;
г) все ответы верны
- СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ:
а) компромисс, сотрудничество;
б) приспособление;
в) игнорирование конфликта;
г) соперничество, конкуренция
- НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНАЯ ПОЗИЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОБЩЕНИИ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ:
а) взрослый – дитя;
б) взрослый – взрослый;
в) дитя – взрослый
- СПИСОК ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО ДОСТУПА В ПОМЕЩЕНИЯ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ПРЕКУРОРОВ УТВЕРЖДАЕТСЯ ПРИКАЗОМ:
а) руководителя ФСКН;
б) руководителя врачебной комиссии;
в) руководителя лицензирующего органа;
г) руководителя юридического лица
- В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НАРКОТИЧЕСКИЕ И ПСИХОТРОПНЫЕ ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА ДОЛЖНЫ ХРАНИТЬСЯ ТОЛЬКО:
а) в виде готовых лекарственных форм, изготовленных организациями производителями лекарственных средств;
б) в виде готовых лекарственных форм, изготовленных организациями производителями лекарственных средств или аптечным учреждением;
в) в виде готовых лекарственных форм, изготовленных аптечным учреждением;
г) в виде готовых лекарственных форм
- ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ПРЕКУРСОРОВ ХРАНИТСЯ:
а) на посту медицинской сестры;
б) в ординаторской;
в) хранится в металлическом шкафу (сейфе) в технически укрепленном помещении;
г) в аптечном помещении
- НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ В ТЕКУЩЕМ КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ СТРАНИЦЫ ЖУРНАЛОВ РЕГИСТРАЦИИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ПРЕКУРСОРОВ:
а) прочеркиваются и не используются в следующем календарном году;
б) используются в следующем календарном году;
в) используются до окончания страниц;
г) прочеркиваются использованные страницы, на неиспользованных страницах производится регистрация в следующем календарном году
- ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ОПЕРАЦИЙ СВЯЗАННЫХ С ОБОРОТОМ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ, СТОЯЩИХ НА ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННОМ УЧЕТЕ ХРАНЯТСЯ В АРХИВЕ:
а) 10 лет;
б) 5 лет;
в) 3 года;
г) постоянно
- УНИЧТОЖЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СЛУЧАЯХ, КОГДА:
а) истек срок годности;
б) наркотическое средство или психотропное вещество подвергалось химическому или физическому воздействию, следствием которого стала его непригодность, исключающая возможность восстановления или переработки;
в) неиспользованные наркотические средства принимаются от родственников умерших больных;
г) трудно определить, является препарат наркотическим средством или психотропным веществом;
д) все ответы верны
- Сроки повышение квалификации специалистов с фармацевтическим и медицинским образованием, осуществляющих деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ:
а) один раз в 5 лет;
б) сроки обучения определяет администрация медицинской организации;
в) сроки обучения определяет МВД;
г) сроки обучения определяет лицензирующий орган;
д) сроки обучения определяет Роспотребнадзор.
- Список лиц, имеющих право доступа в помещения хранения наркотических средств и психотропных веществ в ЛПО, утверждается приказом:
а) руководителя МВД;
б) руководителя врачебной комиссии;
в) руководителя лицензирующего органа;
г) руководителя юридического лица.
- Продолжительность плановых и внеплановых мероприятий по контролю (без исключительных случаев) не должна превышать:
а) один месяц;
б) два месяца;
в) 2 недели;
г) 10 дней;
д) 3 недели.
- Порядок и условия использования наркотических средств и психотропных веществ в медицинских целях устанавливают:
а) МВД
б) МВД и Минздрав России;
в) Минздрав России;
г) Лицензирующий орган;
д) МВД и лицензирующий орган;
- Журнал регистрации наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров хранится:
а) на посту медицинской сестры;
б) в ординаторской;
в) хранится в металлическом шкафу (сейфе) в технически укрепленном помещении;
г) в аптечном помещении.
- Определение первичной заболеваемости:
а) верно число случаев заболеваний, впервые выявленных в данном календарном году
б) число первичных обращений в данном календарном году
в) число первичных обращений в данном календарном году число впервые выявленных заболеваний при медицинском осмотре
г) число выявленных заболеваний при медицинском осмотре
д) число посещений по поводу острых и хронических заболеваний в календарном году
- Тарифы на медицинские услуги используют при:
а) верно оплате услуг учреждений здравоохранения в системе обязательного медицинского страхования
б) оплате населением медицинских услуг коммерческих учреждений здравоохранения
в) оплате услуг государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при оказании медицинских услуг на коммерческой основе
г) осуществлении взаимных расчетов между учреждениями одной территории или подразделениями внутри учреждения.
- Качество медицинской услуги это
а) совокупность свойств продукции, которая обеспечивает удовлетворение потребностей людей в охране здоровья
б) использование достижений научно-технического прогресса при оказании медицинских услуг
г) удовлетворенность пролеченного человека
д) результат, полученный при диагностике, реабилитации, профилактике
- Эффективность контроля характеризуется:
а) верно направленностью на результат
б) вседоступностью информации о результатах контроля
в) отсутствием обратной связи
г) установлением субъективных критериев контроля
- Целью обучения пациентов в области сохранения и поддержания здоровья является формирование у них:
а) повышенного внимания к своему здоровью
б) повышенной требовательности к лечению
в) потребности изменения поведения при вредных привычках
г) сопротивления лечению
- Аттестация среднего медперсонала проводится на основании:
а) Трудового кодекса РФ
б) Положения об аттестации
г) Этического кодекса медицинской сестры
- Лицензированию подлежит:
а) только скорая и неотложная медицинская помощь
б) только платная медицинская помощь
в) любой вид медицинской помощи
г) только медицинская помощь, оказываемая негосударственными организациями
- При оплате услуг учреждений здравоохранения в системе обязательного медицинского страхования используются:
а) тарифы на медицинские услуги
б) прейскурантные цены на платные медицинские услуги
в) договорные цены
г) бюджетные расценки
- При поступлении на работу медицинские работники должны пройти медосмотр:
а) периодический
б) целевой
в) предварительный
г) эпизодический
- Этиловый спирт учитывается в следующих мерах измерения в:
а) единицах объема (мл)
б) единицах веса (г)
в) градусах
г) каплях
- Диспансеризация – это метод наблюдения за состоянием здоровья определенных контингентов с целью выявления:
а) острых и инфекционных заболеваний
б) раннего выявления заболеваний и оздоровление больных
в) факторов загрязнения окружающей среды
г) оказание неотложной помощи
- В области борьбы с инфекционными заболеваниями Программа развития здравоохранения предусматривает:
а) увеличение числа специализированных стационаров
б) расширение национального календаря профилактических прививок
в) возможность анонимного лечения
г) обязательная вакцинация всего населения
- Важнейшим критерием оценки качества труда медицинских сестер является:
а) внешний вид медицинской сестры
б) соблюдение медицинской сестрой деонтологических принципов в общении с пациентами
в) комплексная оценка всех направлений деятельности медицинских сестер
г) личное отношение старшей медицинской сестры к данной медицинской сестре
- Уровень “качества” медицинских кадров включает:
а) квалификацию кадров
б) добросовестность кадров
в) соблюдение принципов этики и деонтологии
г) состояние объекта здравоохранения
- Специальные журналы регистрации операций, связанных с оборотом ядовитых веществ, сильнодействующих и спиртов хранятся в течение:
а) 3 года с момента внесения последней записи в журнал
б) 1год с момента внесения последней записи в журнал
в) 5 лет с момента внесения последней записи в журнал
г) 10 лет с момента внесения последней записи в журнал
- Какие физические свойства окружающей среды обязательно фиксируются в помещении для хранения лекарственных средств и ИМН:
а) температура воздуха
б) уровень освещённости и шума
в) температура, влажность и уровень освещённости
г) только температура воздуха и влажность
- Какой порядок ведения нумерации записей в журнале регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ:
а) с цифры 1 в порядке возрастания до окончания страниц журнала
б) с цифры 1 в порядке возрастания в пределах календарного года
г) с цифры 1 в порядке возрастания в пределах календарного месяца
д) с цифры 1 в порядке возрастания каждый раз с регистрации приходной операции
- Виды медицинской помощи
а) первичная медико-санитарная
б) специализированная
в) скорая
г) паллиативная
д) амбулаторная
- Специалист проходит аккредитацию для получения
а) квалификационной категории
б) допуска к медицинской деятельность
в) сертификата специалиста
г) удостоверения о повышении квалификации
- График сменности доводят до сведения работников не позже, чем за
а) 1 месяц
б) 2 недели
в) 7 дней
г) 3 дня
д) 1 день
- Делегирование полномочий в управлении означает:
а) процесс передачи руководителем части своих служебных функций подчиненным без активного вмешательства в их действия
б) процесс распределения руководителем всех своих служебных функций всем подчиненным без активного вмешательства в их действия
в) процесс распределения руководителем всех своих служебных функций всем подчиненным, подразумевающий активное вмешательство в их действия
г) только передачу подчиненным ответственности за достижение результатов организацией (подразделением)
- Численность должностей палатных медицинских сестер больниц устанавливается:
а) на основе сложившейся практики
б) в расчете на один круглосуточный пост в зависимости от двух или трехсменной системы обслуживания
в) на основе численности лечащих врачей отделения
г) на основе определения трудоемкости сестринского ухода
- Утилизация медицинских отходов проводиться согласно:
а) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно Эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами»
б) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»
в) СанПиН 2.1.7.28-99 «Правила сбора, хранения и удаления отходов в ЛПУ»
г) СанПиН 2.1.3684-21 "Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий"
- Лекарственные средства с истекающим сроком годности хранятся в:
а) в отдельном помещении
б) только в отдельном запирающемся шкафу (сейфе)
в) в специально выделенной «карантинной зоне»
г) требования к их хранению не регламентированы
- Документ, подтверждающий совершение приходной операции по лекарственным средствам из аптеки в отделение ЛПУ:
а) счёт-фактура
б) товарная накладная (требование)
в) доверенность на получение материальных ценностей
г) документ и его форму утверждает руководитель ЛПУ
- Максимально разрешённый запас наркотических средств и психотропных веществ в помещениях 3-й категории :
а) суточный
б) 3-х дневный
в) 5-ти дневный
г) 15-ти дневный
д) регламентируется приказом руководителя юридического лица
- Санитарно-противоэпидемиологический режим означает проведение комплекса мероприятий:
а) по профилактике экзогенных интоксикаций
б) направленных на пропаганду «Здорового образа жизни»
в) по профилактике инфекций связанных с оказанием медицинской помощи
- Заверяет ошибочные записи в журнале регистрации операций, связанных с оборотом лекарственных средств и изделий медицинского назначения:
а) руководитель юридического лица
б) лицо, ответственное за его ведение и хранение журнала лицо, контролирующее ведение и хранение журнала
в) лицо, допустившее ошибочную запись в журнале